Appréhender les transgressions |Magazine ARTISET | 3 2024

Les professionnel·les du domaine social ont un profil prédestiné pour aider les personnes âgées à organiser leurs activités du quotidien.

Impliquer le personnel qualifié des métiers du social Les mesures efficaces de développement du personnel et de promotion de la relève passent par la collaboration interpro fessionnelle et interdisciplinaire des actrices et acteurs du système sanitaire et social. Une meilleure mise en réseau et coopération sont nécessaires pour garantir le bien-être, la qualité de vie et la santé psychique des personnes âgées et de leurs proches.

filières de formation aux personnes en reconversion pro fessionnelle. ■ L’accompagnement doit être un élément central ancré dans les organisations du domaine des personnes âgées, à la fois au niveau stratégique et dans les mesures concrètes de dé veloppement du personnel. Dans les postes à responsabilité, il faut envisager des spécialistes au bénéfice de compétences socioprofessionnelles et psychosociales. Il s’agit de conso lider et communiquer l’attrait de ce secteur d’activité pour les métiers du social. Afin de soutenir le développement professionnel de notre système d’aide, il faut aussi que les conditions-cadres politiques évoluent.

* Eusebius Spescha a rédigé l’article sur mandat de la Fondation Paul Schiller.

Lien vers le document de réflexion de la Fondation Paul Schiller (en allemand):

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ARTISET 03 I 2024 49